L'Axe social
Préambule :
Egalité Professionnelle ►►►Notre plan d’actions 2020 :
La Direction de l’AECD attachée au respect de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes a toujours œuvré dans ce sens afin de garantir l’effectivité de ce principe dans l’Association.
A ce titre, la Direction souhaite une nouvelle fois marquer son attachement à ce principe et plus largement le principe général figurant à l’article L.1132-1 du Code du Travail prohibant toute forme de discrimination.
Afin d’assurer l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, et en l’absence d’organisation syndicale représentative attestée par PV de carence, l’AECD arrête des objectifs de progression et des actions permettant de les atteindre.
Afin de promouvoir cette égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, l’AECD a préalablement mis en œuvre les mesures suivantes :
- Veiller à ce que le processus de recrutement soit non discriminant,
- Rédiger des offres d’emploi non discriminatoires,
- Améliorer sa rédaction concernant ces offres.