Les atouts de la formation professionnelle

Maintenir votre niveau de compétitivité :

Face à un marché professionnel en perpétuelle évolution (concurrence accrue, nouvelles technologies, nouveaux consommateurs, …) vos collaborateurs se doivent d’avoir les compétences essentielles. Un salarié formé et en capacité de répondre aux enjeux économiques d’une entreprise est un réel atout pour la croissance de votre entreprise.

Valoriser et motiver vos collaborateurs :

Un collaborateur capable de pratiquer diverses tâches issues de ses apprentissages lors de ses formations, se sentira bien plus engagé et confiant dans la réalisation des tâches et missions qui lui sont confiées. Son sentiment d’appartenance et de valorisation n’en sera que plus important. En résumé la satisfaction de votre collaborateur sera synonyme de Motivation.

Assurer une montée en compétences de vos collaborateurs :

La promotion en interne est toujours bénéfique pour l’entreprise qui devient plus efficace et source de savoir-faire, chacun est capable d’exercer au mieux ses activités. Le retour sur investissement sera très vite constaté.

Consultez notre catalogue de formation

Il s’agit là de stages de remise à niveau ou d’initiation à des compétences ou techniques transversales à une large gamme de métiers.

Il peut s’agir de remise à niveau dans les disciplines générales (français, lutte contre l’illettrisme, mathématique de base), mais également d’initiation aux langues, d’initiation aux logiciels courants de bureautique (Excel, Word, Powerpoint et équivalents) ou d’initiation à internet (messagerie et navigation).

Cette catégorie comprend les formations qui préparent à l’entrée dans toute formation qualifiante (c’est-à-dire certifiante ou professionnalisante), quel que soit le niveau.

On y inclut les formations de pré qualification pour les jeunes (des conseils régionaux) par exemple. Les formations de préparation aux concours sont donc incluses dans cette catégorie

Cette catégorie comprend l’ensemble des formations sanctionnées par les passages d’une certification (diplôme, titre, certificat de qualification professionnelle).

Les certifications regroupent l’ensemble des diplômes généraux de l’éducation nationale et de l’enseignement supérieur (diplômes nationaux, diplômes des Universités) ainsi que l’ensemble des certifications professionnelles inscrites au répertoire national des Certifications Professionnelles (RNCP).

Cette catégorie s’adresse à un public de personnes déjà opérationnelles dans leur activité professionnelle occupée ou recherchée, mais qui désirent approfondir leurs compétences ou acquérir des compétences supplémentaires.

Dans le cas particulier du perfectionnement, ces formations supposent explicitement des prérequis (qualification ou expérience professionnelle).
Exemple : cette catégorie comprend les stages de niveau avancé de langue, de bureautique et d’utilisation des outils internet.