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Les tests TOEIC®

Les tests TOEIC®

La référence mondiale pour l’évaluation des niveaux d’anglais

Toutes les antennes de l’AECD sont habilitées pour faire passer les tests TOEIC.

  • L’AECD peut vous aider à évaluer les compétences en anglais de vos salariés.
  • L’anglais est un enjeu pour votre entreprise et contribue très largement à sa croissance.
  • La majorité des entreprises affirment que leur besoin concernant la maîtrise de la langue anglaise a augmenté au cours de ces trois dernières années et pensent même, que cela va continuer à progresser.

 

notre habilitation 

CONSULTEZ NOTRE CATALOGUE DE FORMATION VOIR NOS CENTRES EVALUATEURS

 

 

l’AECD fait passer : Le Test TOEIC® Listening and Reading

( la certification de référence dans le milieu professionnel)

 

Le TOEIC® Listening and Reading (le plus couramment utilisé) donne lieu à un score de 0 à 990. Ce test évalue les compétences de compréhension écrite et orale en anglais utilisé dans un contexte professionnel pour les niveaux débutant à avancé (niveaux A1 à C1 du CECRL).

 

Il détermine si une personne peut communiquer en anglais efficacement et avec aisance dans un contexte professionnel avec d’autres personnes.

Durée totale du test : 2h30 environ

Format : en ligne ou papier-crayon

Niveaux évalués : débutant à avancé (niveaux A1 à C1 sur le CECRL)

Validité des scores : 2 ans

Compétences évaluées : compétences de compréhension écrite et orale sous forme de questions à choix multiples (QCM)

 

Prendre contact avec l’AECD  

 

 

SON UTILITE

 

Reconnu par des milliers d’entreprises, le Test TOEIC et un outil d’évaluation objectif et équitable des compétences en anglais. 

 

En tant qu’employeur, il vous permettra de:

 

  • Vérifier le niveau de compétence actuel de vos collaborateurs;
  • D’être certain du niveau de compétence en anglais d’un de vos salariés dans l’éventualité d’une promotion, d’une création d’un nouveau poste, ou encore d’une mutation;
  • Améliorer le niveau professionnel de votre entreprise (avantage concurrentiel);
  • Participer au développement des compétences de votre équipe, notamment dans le cadre de votre plan de formation annuel (plan de développement de compétence);
  • Accroître la motivation et l’implication de vos équipes dans le projet de développement de l’entreprise.

Les OPCO pour le financement des tests mais aussi des formations d’anglais professionnel.