espace Salarié

Cléa

Certificat des connaissances et compétences professionnelles

 

 

Cléa est une certification officielle et professionnelle, déployée depuis 2016 et reconnue par les employeurs dans toutes les regions et dans tous les secteurs d’activités.

 

 

La certification CLéA est faite pour vous…

 

Tout au long de votre carrière, vous êtes amenés à vous interroger, à vouloir évoluer professionnellement…:

 

  • Vous désirez occuper un nouveau poste,
  • Vous aimeriez changer de service,
  • Vous voulez utiliser une nouvelle génération de matériel,
  • Vous souhaitez continuer à apprendre,
  • Vous voulez consolider vos bases,
  • Vous voulez identifier vos axes de progression,
  • Vous voulez suivre d’autres formations plus spécialisées…

 

La certification CLéA vous ouvrent les portes et vous permet d’aller plus loin. Elle atteste que  vous possédez une bonne base de connaissances et de compétences dans les 7 domaines

 

Trouver mon centre évaluateur    Habilitation CLéA    Voir le référenciel complet

Le 1er Rendez-Vous:

 

  • Sans aucun engagement de votre part, un conseiller de l’AECD (centre évaluateur) vous accueille lors d’une information collective et vous explique simplement ce que peut vous apporter le certificat CléA et quelle est la démarche pour l’obtenir.
  • Si vous êtes décidé il ouvre votre dossier CLéA.

 


Le 2ème Rendez-Vous:

 

  • le conseiller vous propose une évaluation de 3h30 sous la forme d’une mise en situation de travail qui permet d’évaluer les 107 critères du référentiel.
  • Si l’évaluation montre que vous maîtrisez toutes les bases nécessaires, votre dossier est immédiatement transmis à un jury.

 


Le 3ème Rendez-Vous:

 

  • Si validation = CERTIFICATION.
  • Si validation partielle = PRÉCONISATION D’UN PARCOURS DE FORMATION PERSONNALISE en vue d’atteindre la certification

 

Télécharger la plaquette 

Les OPCO (Opérateurs de Compétences) :

 

  • Les OPCO accompagneront employeurs et salariés pour déployer une certification répondant aux besoins des entreprises et des salariés.
  • Ces opérateurs de compétences ont pour missions de financer l’apprentissage, d’aider les branches à construire les certifications professionnelles et d’accompagner les PME (employeurs et salariés) pour définir leurs besoins en formation.

 


 

Le Compte Personnel de Formation (CPF) :

 

  • La certification CléA relève de la liste unique accessible sur moncompteactivité.
  • Les salariés peuvent mobiliser leur Compte personnel de formation (CPF) et trouver un appui dans le cadre du Conseil en évolution professionnelle (code CPF 209 pour CLéA Numérique)
  • La monétisation du CPF devrait permettre de lever certains freins à la demande de financement.